trong qua trình phỏng vấn, khi nhà tuyển dụng hỏi bạn: “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?”. bạn không nên đưa ra các câu trả lời như: “tôi có xu hướng làm việc rất nhiều đến kiệt sức” hoặc “tôi quá cầu toàn”. vì thật sự câu trả lời này ai cũng biết là không thành thật.
nhưng bạn cũng không thể trả lời quá thành thật khiến cho nhà tuyển dụng có đánh giá không tốt về mình. ví dụ như: bạn ứng tuyển vị trí quản lý dự án, nhưng lại thừa nhận điểm yếu là: “tôi không giỏi lắm với quý gînc
thật ra, có nhiều cách để trả lời câu hỏi này giúp bạn chứng minh giá trị của bản thân. bài viết này sẽ giúp bạn có được những câu trả lời hợp lý và tạo được ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng.
Bạn đang xem: điểm yếu lớn nhất của bạn là gì
me. mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi câu hỏi này
khi một người phỏng vấn hỏi “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì”, họ muốn tìm hiểu:
– bạn có nhận thức được những điểm chưa hoàn hảo của bản thân hay không.
– bạn có cởi mở và trung thực về những điểm yếu, thiếu sót của chính mình.
ii. những lưu ý trước khi trả lời câu hỏi này
câu hỏi nàyc có thể làm khó bạn, nhưng cũng có thể là cơi ể chứng minh những điểm yếu này khiến bạnco nhiều ộng lực hơn trong công việc, fic mới.
Điều cần lưu ý khi trả lời là tránh đề cập đến những điểm yếu gây khó khăn cho bạn khi ứng tuyển vào vị đang mong.
vi dụ: nếu bạn muốn ứng tuyển vào vị trí pHân tích dữ liệu, bạn không nên trải lời rằng: “tôi không giỏi toán và cảm thấy mệt mỏi khi nhìn những giỏi toán và toán và cảm thấy mệt mỏi khi nhìn những giỏi toán và cảm thấy mệt mỏi khi nhìn những giỏi toá và cảm thấy mệt mỏi khi nhìn nhỏi
nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí redewriting, đy là vị trí không cần nhiều kỹ năng về toán học, bạn có thừa nhận: “tôi không quhông. mặc dù tôi biết nếu có kỹ năng tốt về phân tích sẽ tốt hơn cho công việc của tôi, nhưng tôi có kiến thức cơ bản vôi google analytics, gicótể tûpthà. Để khắc phục điểm yếu này, tôi đã tham gia các khóa học trực tuyến về phân tích dữ liệu”.
iii. các câu trả lời hợp lý giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn
Xem thêm: Nupakachi nghĩa là gì?
1. việc của mình. Đó là lý do tại sao tôi theo đuổi những vai trò đòi hỏi làm việc độc lập.
tuy nhiên, tôi cũng đã ý thức được việc này và cải thiện bằng cách đăng ký tham gia các khóa học về kỹ năng xây dựng độ. mặc dù tôi thường làm việc ộc lập, nhưng dù sao tôi cũng học ược cách tin tưởng ồng nghiệp và nhờ giúp ỡ từ ồng nghiệp <p khiẺp < "
câu trả lời này khá hợp lý vì điểm yếu “không có khả năng kiên nhẫn khi làm việc với nhÓm” không gây cản trở khả năn chản hoàn then the. ngoài ra, bạn thể hiện ược suy nghĩ tích cực, nhận thy ược điểm yếu và có mong muốn và hành ộng cụ thụ ể ể ểi thiỿmện đi. giúp bạn hoàn thiện hơn trong công việc.
2.“tôi khá bừa bộn trong việc sắp xếp bàn làm việc. Mặc dù nó chưa bao giờ ảnh hưởng ến hiệu suất của tôi, nhưng tôi đã nhận thấy việc sắp xếp chưa hợp lý ở bàn làm việc hoặc hộp tưn xn x cũng>
tôi đã và đang học cách dành thời gian ể ổ tổ chức sắp xếp các văn bản và các file trên máy tínnh một cách khoa học hơn và dàng tìm kiếm h.
rất nhiều người có bàn làm việc lộn xộn. câu trả lời này khá hợp lý vì đó là một điểm yếu có thể khắc phục và có thể sửa chữa. bạn lưu ý rằng việc sắp xếp ồ ạc chưa hợp lý không gây ảnh hưởng lớn ến khả năng làm việc vànt thành tẑt công việa bạn. nhưng việc nhìn nhận và khắc phục sẽ giúp cho bạn hoàn thành công việc nhanh chóng hơn, hiệu suất cao hơn.
3.“tôi rất rụt rè khi góp ý mang tính xây dựng cho đồng nghiệp hoặc người quản lý, vì sợ làm tổn thương cảm xúc cᑧa. tuy nhiên, với vị trí đang đảm nhận tôi đã được đồng nghiệp yêu cầu xem xét và chỉnh sửa nếu có về kế hoạch anh ấy
và tôi đã nhận thấy rằng, những đóng góp nhận xét mang tính xây dựng sẽ rất hữu ích và giúp cho đồng nghiệp rất nhiều. từ đó tôi trở nên mạnh dạng hơn và đưa ra những góp ý phù hợp để giúp cho đồng nghiệp tăng năng suất làm việc.”
câu trả lời này khá tốt vì bạn đã giải thích cách bạn có thể biến điểm yếu thành điểm mạnh thông qua trải nghiệm tự. Thông thường, sự rụt rèc có ược coi là yếu kỹ năNg mềm tại nơi làm việc, ặc biệt nếu một vai trò yêu cầu bạn pHải quản lý và gop ý chỉnh sửa cho người kh.
trong trường hợp này, bạn có thể chứng minh điểm yếu này giúp bạn nhìn nhận rõ hơn về bản thn và có ý thc cải thiệg công cể. nhóm cùng nhau.
4. “bản tính thẳng thắn của tôi đã cho phép tôi thành công trong nhiều năm làm quản lý nhÓm, bởi vì tôi có thể hoành cey cao tực sthự trung . tuy nhiên, tôi đã nhận ra sự thẳng thừng của mình không phải lúc nào cũng tốt cho nhân viên khi tôi đưa ra feedback của mình.
ể khắc phục điều này, tôi đã quan tâm hơn ến cảm xúc và những khó khĂn của nhân víên gặp phải trong công việc ể có thể ưa ra nhận xét phùp hơp ngoài ra, tôi đã tham gia các khóa học về quản lý lãnh đạo online để cải thiện kỹ năng của mình.”
thông thường, các khía cạnh của tính cách của chúng ta có thể giús chúng ta trong một số lĩnh vực công việc, nhưng cũng có thển trở chûngh ƻ ta trongữcá nhá. Điều đó là bình thường. tuy nhiên, điều quan trọng là bạn nhận thy những điểm yếu này ảnh hưởng ến công việc của bạn như thế nào, và những hành ộng cụ ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể
5.” tôi khá lo lắng và hồi hộp khi nói trước đám đông. MặC Dù tôi không cần nói nhiều trước công chung trong vai trò là nhà thiết kế web, nhưng dù sao tôi cũng cảm thấy đó là một kỹ năng quan trọng
Xem thêm: Công nghệ 8 Bài 18: Vật liệu cơ khí
tôi đã nói chuyện với người quản lý của mình và cô ấy khuyên tôi nói vài phút trong mỗi cuộc họp nhóm về các mục tiêu Điều này đã giúp tôi quen dần và thư giãn hơn khi nói chuyện với các thành viên trong nhóm trong buổi họp.”
trong ví dụ này, bạn ề cập ến một điểm yếu không hề ảnh hưởng ến vị trí công việc bạn đang làm, nhưng dù sao bạn cũng cũng.
ngoài ra, thật ấn tượng nếu bạnc có thể cho bạn sẵn sàng tiếp cận với người quản lý của mình với các lĩnh vực mà bạn muố đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT đT. cho bạn – điều đó thể hiện mức độ tham vọng và trưởng thành hơn trong công việc .
iv. tóm lại câu trả lời bạn nên tập trung vào các điều sau
1. chọn một điểm yếu mà không ảnh hưởng trực tiếp đến công việc bạn sẽ làm.
2. hãy trung thực và chọn một điểm yếu thực sự.
3. cung cấp một ví dụ về cách bạn đã làm để cải thiện điểm yếu của mình hoặc học một kỹ năng mới để phát triển th bn.
4. thể hiện sự tự nhận thức điểm yếu của bản thân và khả nĂng tìm ến người khác ể ể ược trợ giúp, cgg chog bạn các nguồn lực thiết ểt cải thi
5. Đừng kiêu ngạo, nhưng thay vào đó, đừng đánh giá thấp bản thân hoặc tỏ ra thiếu tự tin khi bạn trả lời.
_____________________________
mọi thông tin liên hệ:
việc làm iconicjob.vn – website tuyển dụng nhân sự tiếng nhật, tìm việc làm tiếng nhật uy tín tại việt nam. chuyên tuyển dụng các jobs tiếng nhật cấp cao cho các cty tầm cỡ của nhật bản đầu tư tại việt nam.
Xem thêm: Rào cản thương mại là gì? Các loại rào cản thương mại phổ biến?
