phòng nhân sự là một trong những bộ phận không thể thiếu trong một doanh nghiệp. vậy phòng nhân sự là gì? bộ phận nhân sự hoạt động thế nào? chức năng và nhiệm vụ của bộ phận này trong doanh nghiệp và mức lương trung bình là bao nhiêu? bài viết dưới đây topcv sẽ giải đáp tất cả các thông tin về này.
chức năng và nhiệm vụ của phòng nhân sự
phòng nhân sự là một bộ phận chịu trách nhiệm quản lý hiệu quả nguồn nhân sự của một doanh nghiệp. bộ phận nhân sự sẽco nhiệm vụ đào tạo và phat triển nhân viên trong doanh nghiệp, đây là những người ược coi là nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp.
không giống như phòng kinh doanh, phòng nhân sự tuy không mang về doanh thu cho công ty nhưng phòng nhân sự lại có chức năng tuyển dụng, đào tạn. với doanh nghiệp. một số chức năng của phòng nhân sự khác phải kể đến là:
chức năng tuyển dụng
chức năng tuyển dụng được coi là một trong những chức năng chính của phòng nhân sự. Đây sẽ là phòng ban chịu trách nhiệm lên kế hoạch và tạo ra chiến lược tuyển dụng để thu hút các nhân tài về với doanh nghi.
bộ phận nhân sự sẽ phải đảm bảo tuyển đủ số lượng nhân viên cần thiết cho công ty hoạt động. Ngoài ra, người của bộ pHận nhân sự còn pHải ảm bảo chất lượng ội ngũ nhân viên, đáp ứng ược ược cc yêu cầu, mục tiêu chi chiến lược của công ty.
chức năng đào tạo
ngoài việc tuyển dụng, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự hòa nhập với môi trường làm việc của công ty, phòng nhân sự còn pHải ứng ra tổc chức cac chươc chươc chươc chương chương chươ nhân sự để phục vụ qua trình làm việc.
phòng nhân sự sẽ xem xét vào quy định của công ty mà xây dựng những chương trình đào tạo mới cho nhân viên mới, giúp họ làm quen cô. ngoài ra bộ phận nhân sự cũng sẽ xây dựng các chương trình đào tạo cho các nhân viên đang làm việc tại doanh nghiệp ể nâng cao trình hộ፻.
.
chức năng quản lý
nhiệm vụ chính của bộ phận nhân sự là xây dựng một hệ thống các quy ịnh và tiêu chuẩn ểể quản lý công việc của toàn viện thển tronhên thển. ngoài ra, bộ phận nhân sự còn phải tiến hành đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên rồi ưa ra những quyết ịnh khen thưởng ể vi.
ngoài ra, bộ pHận nhân sự còn cần ưa ra các biện phap xử lý khi phát sinh mâu thuẫn giữa ội ngũ nhân viê với nhau hoặc mâu thuẫn giữa nhân với với với với với với với với với với với với với với với vớ
>> xem thêm:cẩm nang xin việc ngành nhân sự
học ngành gì để làm việc trong ngành nhân sự
topcv sẽ đưa ra một số ngành học liên quan đến ngành nhân sự dưới đây để bạn đọc tham khảo.
ngành quản trị nhân lực
ngành quản trị nhân lực được đánh giá là ngành top đầu về nhân sự và được rất nhiều bạn trẻ theo học. khi tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực bạn có thể ứng tuyển vào các vị trưởng phòng nhân sự, chuyên viên nhân sự, nhân viên cán nhân l.
ngành quản lý nhân sự
nếu bạn học ngành quản lý nhân sự sau khi tốt nghiệp bạn có thể xin vào làm quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp l quy mô. Đây cũng là ngành học thực tế đối với nhiều trường học.
ngành quản lý nguồn nhân lực
tốt nghiệp ngành này bạn có thể dễ dàng ứng cử vào nhiều vị trí và chức danh khác nhau của phòng nhân sự tại các doanh nghiệp. cơ hội việc làm của ngành này khá rộng nên bạn cứ yên tâm và học tập cho tốt nhé.
ngành quản trị hành chính nhân sự
tốt nghiệp ngành học này bạn có thể dễ dàng tìm ược những công việc đáng mong ợi như nhân viên hành chynh nhân sự, qura. Đây là ngành học có cơ hội việc làm rất cao.
>> xem thêm:tìm việc làm hành chính nhân sự, tuyển dụng hành chính nhân sự
tình hình tuyển dụng ngành nhân sự ở việt nam
tình hình tuyển dụng
hiện nay có rất nhiều đơn vị, doanh nghiệp và các công ty tuyển dụng nhân viên bộ phận nhân sự. cơ hội việc làm của ngành nhân sựở việt nam rất cao. Ể n nắm bắt ược thông tin tuyển dụng ngành nhân sự hoặc các yêu cầu việc làm về ngành này bạn có theo dõi topcv.vn – mạng tuyện viện dệ. HOặC NếU NHư BạN CO NHU CầU Tìm Kiếm Việc Làm về ngành nhân sự thì bạn vẫnc có đ đ ểng vào topcv tạo cho mình bản cv đúng chuẩnn nhất ểt cho ca ca ụn d.
mức lương trung bình của nhân sự phòng tuyển dụng
mức lương trung bình của nhân viên nhân sựtùy theo vị trí sẽ dao động như sau:
- với vị trí hành chính nhân sự lương sẽ dao động từ 5-7 triệu đồng/ tháng
- với vị trí chuyên viên quản lý đào tạo mức lương sẽ dao động từ 9-15 triệu đồng/ tháng
- với vị trí chuyên viên tuyển dụng mức lương dao động từ 8-12 triệu đồng/ tháng
- hoạch định nhân sự dao động từ 13-20 triệu đồng/ tháng
- chuyên viên truyền thông xử lý quan hệ nội bộ có mức lương 8-15 triệu đồng/ tháng
- vị trí quản lý đào tạo có mức lương cao nhất dao động từ 15-35 triệu đồng/ tháng
tìm việc làm tuyển dụng/nhân sự tại topcv:
bài viết trên đây topcvđã cung cấp cho bạn tất cả các thông tin về ngành nhân sự hiện nay tại việt nam. Hello vọng những thông tin này sẽ hữu ích, bạn đọc có thể tham khảo để ứng tuyển và đàm phán lương với các nhà tuyển dụng. ngoài ra, bạn có thể ứng tuyển việc làm nhân sự tại tp hcm , việc làm nhân sự tại hà nội thông qua topcv, chúng tôi có nhi viội. chờ bạn.
nguồn ảnh: sưu tầm
