đào tạo là một bộ phận quan trọng ược tổ chức ịnh kỳ hàng tháng, hàng quý tại group, nhằm giúp nhân vii nâng cao tr. quốc tế.
sau nhiều mô hình đào tạo Truyền thống như: trực tiếp một người dạy một người, cầm tay chỉc việc there are đào tạo nhóm nhỏ, … The Med Group đã nhậng hạn củ củ c. vì vậy, ể khắc phục và tìm ra phương pháp đào tạo phù hợp, hiệu quả, med group đã triển khai mô hình đào tạp chung, đy ưi hợc xem vực đào tạo trong thời gian tiếp theo.
Đào tạo tập trung được hiểu như thế nào?
Đào tạo tập trung là hình thức tập hợp một nhóm nhân viên trong công ty, tập đoàn tạo thành 1 lớp học nhằm cung cấp thông tin và hướng dẫn các kỹ năng cần thiết để áp dụng công việc theo từng chuyên ngành.
medical group đã triển khai mô hình Đào tạo tập chung
Med Group Với ặC Thù Làanh Nghiệp tư nhân đa Ngành Trong Các lĩnh vực như: y tế, vĂ Hóa, thương mại điện tửy dựng, … do đó, việc đc đ ượo ượo ượo ượo ượo ượo ượo ượo ượo ượo. trọng để nâng cao chuyên môn và tay nghề của cán bộ nhân viên. hơn nữa, với hệ thống chi nhánh, công ty con trải dài từ bắc và nam đây cũng chính là một trong những khó khăn trong công tác đào tạo tủpa. vì vậy, mô hình đào tạo tập trung là giải pháp phù hợp đáp ứng yêu cầu đào tạo của tập đoàn.
bên cạnh việc giải quyết ược vấn ề khoảng cach ịa lý, đào tạo tập trung còn đem lại nhiều lợi ích như kỹ nĂng mềm, kiến thức chuyên môn chuyên sâu, kỹ kết hợp “học đi đôi với hành” và bài kiểm tra đánh giá sau kết thúc đào tạo.
kết thúc mỗi bài giảng, các học viên thực hiện bài kiểm tra đánh giá ngay tại lớp.
không chỉ bảo đảm về chất lượng, mà mô hình đào tạo này con có ưu điểm về số lượng nhân viên lớn hơn. Điều này ồng nGhĩa với việccc có thể ap dụng nhiều hình thức đào tạo, kỹtt đa dạng trong giảng dạy nhằm bổi trợi đa kỹ nĂng và kiến the ức choc cho h. giảng viên có thể áp dụng các trò chơi trong quá trình giảng dạy để tăng sự gắn kết, giao lưu giữa các học viên và tăng tr.ảm hp.</m
với cach thức đào tạo chia nhóm nhỏ trong lớp, Các Thành viên trong nhóm sẽc học tập tốt hơn, bởi học có thể chia sẻ ý tưởng, phối hợp làm việc và kết hợp nhau nhau Điều này rất có ý nghĩa trong giải quyết vấn đề, xử lý công việc hàng ngày.
với cách thức đào tạo chia nhóm nhỏ trong lớp, các thánh viên trong nhóm sẽ học tập tốt hơn
Đào tạo tập trung tại med group có gì khác biệt?
khac với những mô hình đào tập trung thông thường, tại med Group, đào tạo tập trung sẽ ược tổc chức tại công viên di sản các nhà khoa học việt nam (meddom) tại ca. Đây là địa điểm du lịch, văn hóa, tâm linh thuộc lĩnh vực văn hóa của tập đoàn.
mở đầu thí điểm cho mô hình là chương trình đào tạo kế toán trưởng của tập đoàn với hơn 50 học viên. tại đy, các học viên không chỉ ược đào tạo từ những chuys gia hàng ầu, giáo trình bài bản, kỹ lưỡng mà các học viên còn km ưtợ còn. bên cạnh đó, học viên còn có cơ hội chiêm ngưỡng khu triển lãm trưng bày hình ảnh, tư liệu của nhà khoa học trong các lĩnh vực trên.
sau giờ học, các học viên được tham quan tại công viên di sản các nhà khoa học việt nam. Đây là bức ảnh được chụp trước tòa nhà quyển sách – công trình kiến trúc mới lạ tại việt nam.
sau thành công của chương trình này sẽ là tiền ề cho mô hình tạo đào tập chung ở các chuyên ngành khác nhằm tạo ra ội ngũ cán bộ nhân viên tinh nhu nhu, giỏi ể phục vụ công việc.
