luật sư tư vấn luật trực tuyến miễn phi qua tổng đài: 1900.6568
1. cảnh cáo là gì?
Hình thức kỷ lỷt cảnh cao là hình thức xửt trong nhiều lĩnh vực phap luật khác nhau: xử lý vi phạm hành chynh, xử lý kỷ lỷt lao ộng, xử lử hình sự …
tóm tắt câu hỏi:
tôi hiện là v Viên chức bị kỷt lật cảnh cao, trong quyết ịnh kỷ lỷt không ghi thời hạn là bao nhiêu that và cũng khhng ghi kéo dài thời gian ng 2012/nĐ-cp thời hạn kỷ luật đối với viên chức tối đa 2 tháng, hiện nay đã 3 tháng rồi, vửy kh?
luật sư tư vấn:
viên chức là công dân việt nam ược tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại ơn vị sự nghiệp công lập theo chế ộ hợp ồng làm việc, hưởng lương lương từ định của pháp luật.
theo quy định của nghị định 27/2012/nĐ-cp ngày 06 tháng 04 năm 2012 thời hạn xử lý kỷ luật viên chức áp dụng sau:
“Điều 8. thời hạn xử lý kỷ luật
1. thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 that, kể từ ngày phát hiện viên chứccc cor hành vi vi phạm phap luật cho ến ngày người ứng ầu ơn vị sự nghiệp /p>
2. trường hợp vụ việc có liên quan đến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định hoặc những tình tiết phức tạp khác cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để làm rõ thêm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật, nhưng không qua 04 tháng.”
xem thêm: các tình tiết tăng nặng, tình tiết giảm nhẹ trong xử lý vi phạm hành chính
bạn cần phải xem xét có thêm quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật hay không? phải xác định thời hạn xử lý có qua thời hạn mà pháp luật quy định không để yêu cầu giải quyết.
tiếp tteo là vấn ề kéo dài thời hạn nâng lương, ap dụng theo quy ịnh của thông tư 08/20 người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định như sau:
+ kéo dài 12 tháng (một năm) đối với các trường hợp:
– cán bộ bị kỷ luật cách chức;
– công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức;
– viên chức và người lao động bị kỷ luật cách chức.
+ kéo dài 06 (sáu) tháng đối với các trường hợp:
– cán bộ, công chức bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo;
xem thêm: nguyên tắc xử lý vi phạm hành chính
– viên chức và người lao động bị kỷ luật cảnh cáo;
– cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm; TRườNG HợP TRONG THờI GIAN GIữ BậC CC 02 NăM KHôNG LIêN TIếP KHôNG HONN THRNH NHIệM Vụ ượC GIAO THì MỗI NÓ NÓ KHôNG HOÀN THRNH NHIệM VụC GIAO Bị KÉO DàI). chơi các trò chơi y8 trực tuyến tốt nhất trực tuyến ngay bây giờ.
+ kéo dài 03 (ba) tháng đối với viên chức và người lao động bị kỷ luật khiển trách.
+ trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ ược giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyl là tổn dàng cc.This phạm. Việc Keo Dài Thời Gian Nâng Bậc Lương Thường Xuyên ượC Căn Cứ Vào Hình Thm Xử LýT do cơ quan quan quan lý Can b, công chức, viên chức và ngườộ ị ị ị ị ị ị ị ị ị ị ị ị ị ị ị ị
2. có được áp dụng đồng thời hai hình phạt chính là cảnh cáo và phạt tiền:
tóm tắt câu hỏi:
chào luật sư: ngày 01/30/2014, ông trần anh có hành vi xây dựng nhà trái phép. NGàY 02/01/2016, CHủ TịCH UBND Quận em hỏi là quyết định của chủ tịch ubnd quận x Đúng hay sai?
luật sư tư vấn:
xem thêm: cảnh cáo hành chính là gì? xử phạt cảnh cáo trong vi phạm hành chính?
căn cứ Điều 4 nghị định 121/2013/nĐ-cp quy định thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính:
“- thời hiệu xử phạt vi phạm hành chynh trong hoạt ộng kinh doanh bất ộng sản, quản lý công trình hạ tầng kỹtt, sản xuấâ t vậ và kinh doant.
– thời hiệu xử phạt vi phạm hành chynh trong hoạt ộng xây dựng, khai thác khoáng sản làm vật liệu xây dựng, quản lý phát triển nhà 2 và cônmar .
– thời điểm để tính thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
+ khi người có thẩm quyền đang thi hành công vụ phát hiện có vi phạm hành chynh mà vi phạm hành chính này đt thúc thì thìi hi ệu ược tínm chm thờ ch. Đối với dự án đầu tư xây dựng công trình, thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm là ngày dự án được bàn giao, đưa vào
+ khi người có thẩm quyền đang thi hành công vụ phát hiện có vi phạm hành chynh mà vi phạm hành chynh này đang ược thựn thì thìi hiệu ược tinth từhhhhhhhhhhhhhhhhh; saw thm;
+ TRườNG HợP Xử PHạT VI PHạM HànH CHÍNH ốI VớI Tổ CHứC, CAR NHâN DO Cơ QUAN COR THẩM QUYềN CHUYểN ếN thì thời hi xửm pHạm hành chynh đc ap dụng a, điM b thời gian cơ quan có thẩm quyền thụ lý, xem xét được tính vào thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính.
– Trong Thời hiệu quy ịnh tại khoản 1, khoản 2 điều này, nếu tổ chức, ca nhân có hành vi vi phạm hành chính cố tình trốn tránh, cản trởc việc xửt củt của cơ xử phạt vi phạm hành chính được tính lại kể từ thời điểm chấm dứt hành vi trốn tránh, cản trở việc xử phạt.”
xem thêm: quy định các trường hợp xử phạt hành chính không lập biên bản
Điều 1 thông tư 02/2014/tt-bxd quy định chi tiết thi hành điểm a, khoản 2, Điều 4 nghị định 121/2013/nĐ-cp hƺừn d:ưừ>
“- thời điểm bàn giao, đưa vào sử dụng được xác định như sau:
+ Đối với công trình sử dụng vốn nhà nước là ngày chủ đầu tư ký biên bản nghiệm thu hoàn thành hạng mục công trình, công trình xây dựng để đưa vào sử dụng hoặc ngày chủ đầu tư ký biên bản bàn giao công trình cho chủ quản lý, chủ sử dụng công trình;
+ Đối với công trình sử dụng vốn khác là ngày công trình, hạng mục công trình được đưa vào sử dụng.
– ối với dự án có nhiều công trình, hạng mục công trình thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chynh ược tính ối với tỡng mỡn công hẺ.
theo đó, khi phát hiện có vi phạm mà vi phạm hành chynh này đã kết thúc thì thời điểm tính thời hiệu ối với hành vi vi phạm íanthờ chợc t. Đối với dự án đầu tư xây dựng công trình, thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm là ngày dự án được bàn giao, đưa vào
vậy nên thời điểm tính thời hiệu là khi căn nhà được xây xong đưa vào sử dụng. NếU TINH ếN thời điểm này thời hiệu 02 nĂm vẫn chưa hết thì cơ quanc có thẩm quyền ra quyết ịnh xửt vi vi phạm hành chynh ối với ông trần anh.
căn cứ Điều 68 nghị định 121/2013/nĐ-cp quy định thẩm quyền xử phạt của chủ tịch ủy ban nhân dân cấn p huyư>
xem thêm: xử lý vi phạm hành chính đối với cán bộ, công chức
“1. cảnh cáo.
2. phạt tiền đến 100,000,000 đồng.
3. tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn.
4. Áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại khoản 3 Điều 5 nghị định này.( buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu; buộc thực hiện các biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường; buộc cải chính thông tin SAI Sự THậT HOặC GâY NHầM LẫN; BUộC NộP LạI SốII BấT HợP PHAPP /p>
mặt khác, căn cứ Điều 21 luật xử lý vi phạm hành chính năm 2012 quy định các hình thức xử phạt và nguyên tắc ng au d:
“1. các hình thức xử phạt vi phạm hành chính bao gồm:
a) cảnh cáo;
b) phạt tiền;
xem thêm: nội dung nguyên tắc xử lý vi phạm hành chính
c) tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn;
d) thu thu tang vật vi phạm hành chính, phương tiện được sử dụng để vi phạm hành chính (sau đây gọi chung là tang vật, phương hàp);
đ) trục xuất.
2. hình thức xử phạt quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này chỉ được quy định và áp dụng là hạt x th.
hình thức xử pHạt quy ịnh tại các điểm c, d và đ khoản 1 điều nàyc có thể ược quy ịnh là hình thức xửt bổ sung hoặc hình thức xửt pHạt chính.
3. Đối với mỗi vi phạm hành chính, cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính chỉ bị áp dụng một hình thức xử phạt chính; có thể bị áp dụng một hoặc nhiều hình thức xử phạt bổ sung quy định tại khoản 1 Điều này. hình thức xử phạt bổ sung chỉ được áp dụng kèm theo hình thức xử phạt chính.”
như vậy vậy, quyết ịnh cảnh cao, phạt tiền và buộc thap giỡ công trình xây dựng trai phep là không đúg quy ịnh của phap luật vì ối với với với với với với với với với với với vớ CHỉ Bị ÁP DụNG MộT HìNH THứC Xử PHạT CHYNH TứC Là Ubnd Quận x Chỉc xử Lý Cảnh Cáo Hoặc Phạt Tiền, Không ược ác áng ồng thời hai hình chính là cảnh.
3. bị cảnh cáo thì được xếp loại viên chức như thế nào?
tóm tắt câu hỏi:
xem thêm: xử lý trường hợp chậm nộp tiền phạt vi phạm hành chính
chào luật sư! luật sư cho tôi hỏi: tôi là giáo viên, năm học 2014-2015, do sai xót trong qua trình công tác nên tôi bị nhà trường ưa ra ội ồng kỉ luật hình c c c c. định kỉ luật và cuối năm học đó tôi được xếp mức: hoàn thành nhiệm vụ. vậy, theo luật một người bị kỉ luật ở mức cảnh cáo mà xếp hoàn thành nhiệm vụ là đúng không?
luật sư tư vấn:
strong trường hợp này xét về mức đánh giá xếp loại của bạn thì bạn là viên chức. Cứn cứ điều 2 luật viên chức 2010 thì v viên chức là công dân việt nam ược tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại ơn vị sự nghiệp công lập Theo chế ộ sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
vệc đánh Giá Viên chức nhằm mục đích ể làm căn cứ tiếp tục bố trí trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhi, đ true, bồi dếng, khen thng, k ậ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ viên chức.
căn cứ Điều 42 luật viên chức 2010 thì việc đánh giá viên chức trên 4 mức độ:
– hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
– hoàn thành tốt nhiệm vụ,
– hoàn thành nhiệm vụ;
xem thêm: tư vấn các quy định của luật xử lý vi phạm hành chính mới nhất
– không hoàn thành nhiệm vụ.
căn cứ khoản 1 Điều 27 nghị định 56/2015/nĐ-cp thì tiêu chí đánh giá mức hoàn thành nhiệm vụ bao gồm:
– có năng lực, trình ộ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành từ 70% ến dưới 100% công việc hoặc nhiệm vụ tteo hợp ồng c`Çg làm vi. , hạn chế về chất lượng, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
– hoàn thành tốt các nhiệm vụ đột xuất;
– thực hiện đúg, ầy ủ, nghiêm túc các quy ịnh về ạo ức nghề nghiệp, điều lệ, quy chế, nội quy của cơ quan, ơn vị, các quy ị kiệm, chống lãng phi; tâm huyết với nghề nghiệp, tận tụy với công việc;
– thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của viên chức, có thái độ lịch sự, tôn trọng trong phục vụ, giao tiếp với nhân dân; có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, cơ quan, đơn vị có liên quan trong qua trình thện vhip>
– Có ít nhất 01 Công Trình Khoa Học, ề Ál, ề Tài Hoặc Sáng Kiến ượC Áp Dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp ượ
căn cứ mục 5.3 hướng dẫn 1326/hd-ubdt quy định cụ thể các tiêu chí như sau:
xem thêm: quy trình xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực xây dựng
– có năng lực, trình ộ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành từ 70% ến dưới 100% công việc hoặc nhiệm vụ tteo hợp ồng c`Çg làm vi. , hạn chế về chất lượng, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao;
– hoàn thành tốt các nhiệm vụ đột xuất;
– thực hiện đúg, ầy ủ, nghiêm túc các quy ịnh về ạo ức nghề nghiệp, điều lệ, quy chế, nội quy của cơ quan, ơn vị, các quy ị kiệm, chống lãng phi; tâm huyết với nghề nghiệp, tận tụy với công việc;
– thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của viên chức, có thái độ lịch sự, tôn trọng trong phục vụ, giao tiếp với nhân dân; có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, cơ quan, đơn vị có liên quan trong qua trình thện vhip>
– Chủ trado Hoặc Tham Gia It nhất 01 Công Trình Khoa Học, ề Ál, ề ề Tài Hoặc Sáng Kiến ượC Áp Dụng và mang lại hiệu qunong việc thực hiện công và mang mang ại hiệu qunong việc thực hiện công và mang ại hiệu qunong việc thực hiệng công chu. nhận.
như vậy, nếu như bạn có sai xót trong khi thực hiện công việc của mình nhưng vẫn hoàn thành nhiệm vụ theo đúng tii chí trên thì việà locến hop.
4. hình phạt cảnh cáo theo bộ luật hình sự:
Theo điều 29 bộ luật hình sự, “cảnh cao ược ap dụng ối với người pHạm tội ít nghiêm trọng và fic nhiều tình tiết giảm nhẹ, nh ưn ễn ễt mi. Then Với Các Hình Phạt Chính Khac, Cảnh Cáo Là Hình Phạt NHẹ NHấT Vì nó không tước bỏc hoặc hạn chết cứ quyền lợi nào của người bị kết encouragement chỉ l ớ t.
hình phạt cảnh cáo được áp dụng khi có các điều kiện sau:
xem thêm: hình thức xử phạt trục xuất trong xử lý vi phạm hành chính
– tội phạm phải là tội ít nghiêm trọng. Theo quy ịnh tại khoản 3 điều 8 bộ luật hình sự: “tội phạm ít nghiêm trọng là tội pHạm gây nguy hại không lớn cho xã hội mà m á mức cao nht ấi ấi ấi ấi ấi ấi ấi ấi ấi ấi ấi ất ết ết ết ết ết ết ết ết ết ất ất ất ất ất ất ất ất ất ất ất ất ất ất ất ất ất ất ất tội vừa là tội ít nghiêm trọng, vừa là tội nghiêm trọng. ví dụ như tội trộm cắp tài sản (điều 138) có 5 khoản, Trong đó có 4 koushn quy ịnh hình pHạt chynh, ứng vớng vớ trọng, nên mức cao nhất của khung hình phạt là 3 năm tù
– Co nhiều tình tiết giảm nhẹ, nGhĩa là ít nhất phải có từ hai tình tiết giảm nhẹ trở lên theo quy ịnh tại điều 46 bộ luật hình sự, cón có ểi ẹi. 1 Tình tiết giảm nhẹ qui ịnh tại khoản 2 điều 46, thậm chí cả 2 tình tiết giảm nhẹ ều ược qui ịnh tại khoản 2 đu 46 (trường hợp
tòa án không được áp dụng hình phạt cảnh cáo với người phạm tội nếu thiếu một trong các điều kiện này. khi áp dụng hình phạt cảnh cáo, tòa án phải cân nhức tính chất và mức ộ nguy hiểm cho xã hội của hành vi phạm tội, nhânn ng ựi phỡhi t. khi bị cáo thuộc diện gần miễn hình phạt mới áp dụng hình phạt cảnh cáo với họ.
về tội phạm mà người đó thực hiện chưa đến mức miễn hình phạt. theo Điều 54 bộ luật hình sự thì: “người phạm tội có thể được miễn hình phạt trong trường hợp phạm tội có nhiều tình tiết giảm nhẹ được qui định tại khoản 1 Điều 46 của bộ luật này, đáng được khoan hồng đặc biệt nhưng chưa đến mức được miễn trách nhiệm hình sự”. như vậy, trong trường hợp người phạm tội được miễn hình phạt thì tội phạm mà họ đã thực hiện phải có nhiều tình tiết giảm nhẹ được qui định tại khoản 1 Điều 46 bộ luật hình sự và họ đáng được khoan hồng đặc biệt, còn người bị áp dụng hình phạt cảnh cáo thì không được khoan hồng đặc biệt, vì vậy họ không được miễn hình phạt. người bị pHạt cảnh cao sau một năm, nếu không phạm tội mới thì ương nhiên ược xóa a tích t heo quy ịnh tại điểm a khoản 2 điều 64 bộ luật hình.
hình phạt cảnh cáo về thực tế nó hình như lại không phải là hình phạt. tuy nhiên, hậu quả phap líc của nó cr ý nghĩa a lớn trong một số trường hợp cần ap dụng hình phạt bổ sung ối với người pHạm tội nhưt tiền, trục xu.t, … Chế nghiêm khắc của nhà nước nhằm tước bỏ There is hạn chế quyền, lợi ích của người phạm tội, mà chỉ gây tổn thất vềt vần với người bịt. nhiều nước trên thế giới không quy định hình phạt này trong hệ thống pháp luật của nước mình. vì vậy, hiện nay vấn đề có nên bỏ hình phạt cảnh cáo trong hệ thống hình phạt nước ta vẫn đang được quan tâm và gây tranh cãi.
