Đối với những người mới đi làm, lương gross và lương net còn là những khái niệm khá lạ lẫm. Trong Bài Viết DướI đY, Link Power SẽNG HợP NHữNG Thông Hữu ích Về Hai Loại Lương này ể Giúp Bạn ọC ưA RA Sự LựA CHọN PHùP HợP VềC VIệC NHậN LươNG? <
1/ gross lương, net lương là gì?
mặc dù không có bất kì văn bản phap louật nào quy ịnh về khái niệm lương grow cũng như lương net, nhưng có thể hiểu ơn giản về cac thuật ngữ này như như như như ///////////////////////////////<poto/</poto/<//pot.
lương gross là tổng thu nhập mỗi thang người lao ộng nhận ược gồm cả Lương cơ bản và các khoản trợp cấp, pHụ cấp, hoa hồng… Trong đó cả Thu Thu nhập cá nhân (tncn).
tuy nhiên, do người lao ộng nhận lương grick pHải riba một số tiền hàng thng ể đón bảo hiểm xã hội và thuế tncn (nếu có) nên số tiền ực nhậ ít.
theo quy ịnh tại quyết ịnh số 595/qđ-bxh có hi hiệu lực từ ngày 01/7/2017, tỷ lệ trích đong bảo hiểm xã hội từ tiền lương của người lao ộng ộng ị >
lương net là tiền lương thực nhận mà người lao ộng ược công ty trả hàng tháng sau khi đã trừ hết các loại khoến ჻ ản chi bảo.
net lương = gross lương – (bhxh + bhyt + bhtn) – thuế tncn (nếu có)
2/ phân biệt lương gross với lương net
3/ người lao động nên nhận lương gross hay net lương?
có thể thấy, về lý thuyết, dù chọn nhận lương raw hay lương net thì tiền lương thực nhận của người lao động vẫnhanu. mỗi cách nhận lương sẽ có những ưu nhược điểm khác nhau như đã nêu ở trên.
tuy nhiên, trong thực tế, người lao động nhận lương net có thể phải đối mặt với nhiều rủi ro hơn. vì mục đích giảm thiểu chi phí mà doanh nghiệp có thể sẽ đóng bảo hiểm theo lương net khiến mức đóng thấp dẫn tới các chế độ bảo hiểm người lao động được hưởng sau này sẽ thấp hơn so với quyền lợi đáng được hưởng.
Trong Khi đó, Dù nhận lương grow khiến người lao ộng f cảm giác bị “mất” đi một khoản tiền kha khá nhưng các chuyên gia vẫn khuysến khích nên mức lức lức làc làc l. bởi lẽ tất cả các mức đong bảo hiểm, thuế c các chế ộãi ngộ (tai sản, tai nạn lao ộng…) mà người lao ộng ược hưởng sau này ều thựa The -lươc lươc.
vì vậy, chọn lương grow tuy ban ầu sẽ hơi tốn công sức ể tính toán nhưng về Sau sẽ giúp người lao ộng chủ ộng về thu nhập của mình, ồng thời ải ả hội.
tham khảo thêm : “khóa học tính lương cơ bản dành cho dân tay ngang”
4/ cách tính lương net khi nhận lương gross
nếu người lao động nhận lương gross thì việc tính lương net sẽ được tính như sau:
net lương = gross lương – (bhxh + bhyt + bhtn) – thuế tncn (nếu có)
Để hiểu thêm về cách tính lương khi nhận lương gross người lao động có thể tham khảo ví dụ sau:
anh a làm nhân viên kinh doanh cho công ty b với mức lương gross là 20 triệu đồng/tháng. như vậy:
lương net thực nhận của anh a = 20 triệu đồng – các khoản đóng bảo hiểm – thuế tncn (nếu có).
strong đó:
các khoản đóng bảo hiểm:
– bảo hiểm xã hội: 20 triệu đồng x 8% = 1.6 triệu đồng
– bảo hiểm thất nghiệp: 20 triệu đồng x 1% = 200,000 đồng
– bảo hiểm and tế: 20 triệu đồng x 1.5% = 300,000 đồng
như vậy tổng số tiền anh a phải trích để đóng các loại bảo hiểm bắt buộc/tháng là:
1.6 triệu đồng + 200,000 đồng + 300,000 đồng= 2.1 triệu đồng
jue tncn (nếu có):
thuế tncn = (tổng thu nhập – các khoản được miễn – các khoản giảm trừ) x thuế suất
Trong đó, NGườI LAO ộNG ượC GIảM TRừ GIA CảNH ốI VớI CHÍNH BảN THâN Là 11 TRIệU ồNG/THÁNG, VớI MỗI NGườI PHụ THUộC Là 4.4 TRIệU ồNG/THANG tự nguyện, đóng góp từ thiện (căn cứ Điều 1 nghị quyết 954/2020/ubtvqh14 và Điều 20 luật thuế thu nhập cá nhân).
nếu anh a có 01 người phụ thuộc, trong tháng anh a không đóng góp từ thiện, nhân đạo thì thuế tncn trong tháng của anh a được tạm tín
– Thu nhập chịu Thu của anh a: 20 triệu đồng
– anh to được giảm trừ:
+ giảm trừ gia cảnh với chính bản thân: 11 triệu đồng
+ giảm trừ gia cảnh cho 01 người phụ thuộc: 4.4 triệu đồng
+ các khoản bảo hiểm bắt buộc: 2,1 triệu đồng
-thu nhập tính thu của anh a:
20 triệu đồng – 11 triệu đồng – 4.4 triệu đồng – 2.1 triệu đồng = 2.5 triệu đồng
nếu anh a ký hợp đồng lao động trên 03 tháng thì thuế thu nhập cá nhân của anh a được tính theo biểu lũy tiến từng phần. thu nhập tính thuế của anh a là 2.5 triệu đồng thì thuộc bậc 1 với thuế suất là 5%.
theo đó, tiền thuế tncn anh to phải đóng là: 2.5 triệu đồng x 5% = 125,000 đồng.
như vậy, số tiền anh a thực nhận mỗi tháng là:
20 triệu đồng – 2.1 triệu đồng – 125,000 đồng = 17,775 triệu đồng
Đừng ngần ngại khi nhắc đến chuyện lương bổng, vì nó chính là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống cũng như sự hài lòng về vị trí công việc của bạn, nó cũng quyết định rằng bạn có thể gắn bó được dài lâu với công việc này hay không.
hy vọng link power chia sẻ, bạn đã giúp có thêm thông tin và kiến thức để phân biệt lương gross và lương net – hai loại lương phổ biến nhấn.hiấn. từ đó bạn đã có thể tự tin chọn được kiểu lương mình mong muốn để đàm phán với nhà tuyển dụng.
theo luật việt nam
tham khảo thêm “lương tháng 13 là gì? cách tính lương tháng 13”
