thực hiện chỉ thị số 05-ct/tw ngày 5/5/2016 của bộ chính trị về “ẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, ạo ức, phong cach hồ chí minh minh”; Trong nhữn-n. mỗi cán bộ, công chức trong ngành kiểm sát bắc giang đã nỗ lực phấn ấu, dèn luyện, nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm trong viực hi
bên cạnh đó, vẫn còn một số ít cán bộ còn chưa tích cực, tự giác, chưa pHát huy hết nĂng lực, trach nhiệm ối với nhiệm vục giao dẫn ẫn n ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ến ến n ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn đáp ứng được yêu cầu.
vì vậy cần có những giải pháp ể nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức nói chung và mỗi cán bộ kiểm sát nói riêng viực thực th. Đây là một trong những nội dung trọng tâm, quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn hiện nay.
ể thực hiện tốt nội dung này thì trước hết mỗi can bộ, kiểm sat viên cần tìm hiểu tưng hồ chí minh về thần trach nhiệm của can bộ, cônc trong việc.
trách nhiệm là điều phải làm, phải gánh vác hoặc phải nhận lấy về mình. ai cũng cần phải có trách nhiệm bởi lẽ trách nhiệm luôn gắn liền với qua trình thực thi nhiệm vụ, công vụ. tinh thần trach nhiệm chynh là kết quảa một tá trình dèn luyện, nhận thức và hành ộng đung ắn, tích cực, tự giác trong việc thực hiện nhiệm vụụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ ụ
chủ tịch hồ chí minh giải thích về tinh thần trách nhiệm và không có tinh thần trách nhiệm như sau: “tinh thần trách nhiệm là gì? Là Khi ảng, Chynh Phủ Hoặc Cấp Trên Giao Cho Chi Việc Gì, Bất Kỳ A There are nhỏ, khó there are dễ, ta cũng ưa cả tinh thần, lực lượng ra làm cho ến nơi ến chốn, vượt mọi kh, l. Freeze làm một cách cẩu thả, làm cho có chuyện, dễ làm khó bỏ, đánh trống bỏ dùi, gặp sao làm vậy là không có tinh thần trách nhiệm.”
theo tư tưởng hồ chí minh thì nêu cao tinh thần trách nhiệm chynh là việc cán bộ, công chức, ảng viên phải bảo ảm làm tròn chức trách, vứm nhiệg. hiện không tốt hoặc nếu thực hiện sai, thất hứa thì sẽ phải gánh chịu hậu quả.
sinh thời, chủ tịch hồ chí minh cũng luôn nhắc nhở cán bộ, đảng viên phải nêu cao ý thức, tinh thần trách nhiệm. trong thực hiện nhiệm vụ được giao phải “có gan phụ trách”, dám nghĩ dám làm, chủ động sáng tạo để có kết quả cao nhất. chủ tịch hồ chí minh ưa ra tiêu chí ối với một người cán bộ tốt là phải có ạo ức và nhấn mạnh phải lấy kết thiết thực ực . p>
chủ tịch hồ chí minh yêu cầu cán bộ, công chức khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao phải cần, kiệm, liêm, chôt công, vôt công; có phương pháp làm việc khoa học; phải chịu khó, chăm chỉ trong công việc; thực hiện công việc phải có chương trình, kế hoạch cụ thể; làm việc phải bảo đảm thời gian theo quy định, không được lấy thời gian làm việc công để làm việc tư.
người nhấn mạnh: “cán bộ chăm chỉ làm việc chưa đủ, cần phải biết làm việc cho có phương pháp”. người cũng yêu cầu cán bộ, công chức phải khắc phục Thói làm việc một cach Tùy tiện, không co nền nếp, không khoa học, không cr tổc chức, không thấy việy việc chính ể
chủ tịch hồ chí minh phê phán làm việc tuy có kế hoạch nhưng lại sắp xếp, phân công công việc không hợp lýnh ượnh hưởng ến thệc việc hi. người nói: “có kế hoạch làm việc nhưng sắp đặt công việc không khéo, phân công không sáng suốt thì việc cũng đến hỏng. người nói giỏi lại cho vào việc chỉ cần khéo chân tay, người viết giỏi lại cho làm việc về lao ộng thì nhất ịnh không thể ƻà nhà cóng.
chủ tịch hồ chí minh cũng nhắc nhở, yêu cầu cán bộ, ảng viên phải năng ộng, sáng tạo, thực hiện công việc phù hợp với hợn hàn. Ể nêu cao tinh thần trach nhiệm với công việc, nhiệm vụ ược giao thì phải hăng hai, làm việc pHải khoa học, có chương trình, kếch cụ từ nng h hướng h ướ ậ ộ hướng hướ. pháp phóng tranh; không làm việc một cách thụ động, thiếu trách nhiệm, không khoa học, không có nền nếp.
mỗi cán bộ, đảng viên cần nêu cao tinh thần trách nhiệm gắn với tự phê bình và phê bình; PHÁT HUY ưU đIểM, SửA CHữA, KHắC PHụC NHữNG HạN CHế, KHUYếT đIểM.CHủ TịCH Hồ CHÍ MINH YêU CầU: “BấT Kỳ AI, ởA Vị Nào, Làm Công tá tề, GặP HO N. trách nhiệm”. Cán Bộ, Công chức, Khi ược ảng, NHà nước phân công làm công việc gì, dù a there đt đ. , đáng tự hào, phải nêu cao ý thức, trách nhiệm, chủ ộng, sáng tạo, thực hiện hết sức mình ểể hoàn thành một cách nhanh qu nhấu.
theo chủ tịch hồ chí minh, cán bộ, ảng viên không nên suy bì xem công việc của mình có quan trọng hen không, có đi lại lộc gì cho bản thông không m ấng mton. việc nào cũng cần thiết, cũng quan trọng; khi đã được giao và làm bất kỳ việc gì, dù gặp khó khăn, trở ngại cũng phải quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ. người luôn nhắc nhở: “Đã phụ trách việc gì thì quyết làm cho kỳ được, cho đến nơi đến chốn, không sợ ợ ểm guy hi, không”.
chủ tịch hồ chí minh nhấn mạnh mỗi cán bộ, đảng viên muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ phải có tinh thần phê bình và tựn hê b. người dạy muốn sửa chữa tốt sai lầm thì pHải sẵn sàng nghe phê bình và thật thà tự phê bình, không chịu nghe phê bình và không tự phê bình thìt ịt ịt ịt ịt ịt ịt ị Đó là kết quả tất yếu của chủ nghĩa cá nhân.
trong tác phẩm “sửa đổi lối làm việc”, chủ tịch hồ chí minh nhấn mạnh: những khuyết điểm, sai lầm vì sao mà có và đĺn. mỗi cán bộ cần phải thật thà tự xét và xét ồng chí mình, ai có khuyết điểm nào thì phải thà cố gắng tự sửa chữa và giûpửa ch. thang thuốc hay nhất chính là thiết thực phê bình và tự phê bình.
trong những năm qua, thực hiện cuộc vận ộng xây dựng người can bộ kiểm sat “vững về chynh trị, giỏi vềgiệp vụ, tinh thông về phang lu, cương tỷng tỷng, tàng, tàng, cương, cương, cương, cương, tàng, tàng, tàng, tàng, tàng, tàng t. nhiệm” gắn với việc “học tập và làm theo tấm gương đạo đức hồ chí minh”; can bộ, công chức trong ngành kiểm sat bắc giang luôn nâng cao tinh thần trach nhiệm, tích cực học tập, tu dưỡng, rèn luyện, thực hiện tốt nhiệm vụ của ngườn; Gương mẫu thực hiện chủ trương, ường lối của ảng, chính Sách phap luật của nhà nước, quy chế của cơ quan, ơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ ược giao. nhiều đồng chí cán bộ đã tự nguyện, tự giác làm thêm giờ với ý thức và tinh thần trách nhiệm cao. trong bối cảnh thiếu biên chế và khối lượng công việc tăng lên, chất lượng công việc chuyên môn đòi hỏi ngày một cao hơn nhưng mỗi cán bộ, kiểm sát viên luôn khắc phục khó khăn, vất vả để hoàn thành công việc được giao. hàng năm, nhiều ồng chí cán bộ, công chức ược viện trưởng vksnd tối cao, tỉnh ủy bắc giang, viện trưởng vksnd tỉnh bắc hìhàkheng v th
bên cạnh đó trong công tac thực tiễn vẫn còn một số can bộ, kiểm sat viên còn ể xảy ra những thiếu sot bổ sung có lỗi của kiểm sát viên; thao tác, nghiệp vụ trong giải quyết một số công việc còn chưa tốt, hiệu quả chưa cao; Còn có tưng vì cho rằng các vụ nge, vục tưởng chừng ơn giản, không phức tạp nên không sat sao, không cẩn Trong thao tac nghiệp vụn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ẫn ạn ẫn ẫn ẫn còn có tư tưởng để dành công việc trong khi có thể giải quyết được ngay; Một số can bộbố trí, sắp xếp thời gian thực hiện công việc ược giao chưa hợp lý, chưa khoa học, chưa nêu cao tinh thần chủng, còn pHải ể ể ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ ạ chưa phát huy tính sáng tạo trong thực hiện công tác chuyên môn nghiệp vụ; việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật công vụ trật tự nội vụ có lúc, có cò còn còn còn
những khuyết điểm, tồn tại nêu trên do nhiều nguyên nhân khác nhau nhưng trong đó có nguyên nhân chủ quan xuất phát từ ý thức, tinh thần trách nhiệm và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của mỗi cá nhân cán bộ, kiểm sát viên trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Để nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao thì mỗi cán bộ, kiểm sát viên cần chịu ckhóng, tích; Nêu cao tính chủ ộng, Sáng Tạo, Hết Lòng, Hết sức hoàn thành công việc, nhiệm vụ ược giao, gương mẫu trong công tac, ứng xỡng, tự mình phải chủi ộng, tích cực, công việc có chương trình, kế hoạch, khoa học, ngăn nắp, nền nếp, giải quyt công cc c c, n, nó. tồn đọng.
trong thực hiện chức trach, nhiệm vụ ược giao, dù ơn giản, there are phức tạp, dù nhiều there are ít cũng pHải tuân thủ nghiêm ngặt quy chế, chế ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ, quy tynh, thủ thhm ngặt quy chế, chế ộ ộ, quy tynh, thủ thhm ngặt quy chế, chế ộ ộ ộ, quy tynh, thủ thhm n. quy định, không có động cơ cá nhân trong công việc. tuy nhiên, cũng không nên cứng nhắc, máy móc, phải linh hoạt, sáng tạo, không ngừng cải tiến, đổi mới để hoàn thành công viột cát.
cần nêu cao tinh thần trách nhiệm gắn với tự phê bình, phê bình và tiếp thu phê bình đối với công việc, nhiệm vụ đưỻ. khi mắc phải thiếu sot, khuyết điểm phải tự giác nhận trach nhiệm ca nhân, xác ịnh rõ nguyên nhân ể có biện phap sửa chữa, khắc phục, phấn ấu vươn liv. không đổ lỗi cho khách quan, cho người khác.
tiếp tục thực hiện nghiêm túc chỉ thị số 05-ct tinh thông về phap luật, công tâm và bản lĩnh, kỷng và trach nhiệm ”đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụm vụm vụm vụm vụm
nguyễn ngọc cường – phòng 2
