mỗi ơn vị, tổ chức lại có những phòng, ban khác nhau nhằm quản lý và ịnh hướng phát triển của riêng phòng ban đó cũng nh cổ cổ cổ. một trong số này là phòng tổ chức cán bộ. tuy đây là một thuật ngữ không qua mới mẻ nhưng nhiều người vẫn chưa hiểu bản chất cũng như chức năng, nhiệm vụ yph cpà>
bài viết dưới đy của chúng tôi với chủ ề phòng tổ chức cán bộ tiếng anh là gì? sẽ giải đáp phần nào cho quý khách hàng nhữn ấn ề ề ề ề ề đÁp. vì vậy đừng bỏ lỡ bài viết dưới đây.
chức năng, nhiệm vụ của phòng tổ chức cán bộ
trước khi đi sâu tìm hiểu phòng tổ chức cán bộ tiếng anh là gì? cùng tìm hiểu định nghĩa phòng tổ chức cán bộ. nhiều cơ quan đoàn thể có kết cầu bao gồm phòng tổ chức cán bộ tuy nhiên bộ phận này thường được nhắc tới nhiềnh > trong
pHòng tổ chức can bộco nhiệm vụ tham mưu giup giám ốc sởc thực hiện chức nĂng quản lý nhà nước về công tổ chức, công tac can bộ, chế ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ , các tổ chức, đoàn thể quần chúng trong ngành giáo dục và Đào tạo.
phòng tổ chức cán bộ có các nhiệm vụ chính như:
– xây dựng quy hoạch, kếchch dài hạn và hằng năm về kếch phat triển số lượng, chất lượng ội ngũ can bộ, giáo viên, nhân viên chức, vin bộ, giáo viên, nhân viên (công chức, vin;
– xây dựng mục tiêu, pHương hướng nhiệm vụ về kiện toàn tổc chức bộ má vền quản lý ội ngũ công chức, viên chức Theo ường lối chính Sách của ảng, nhc;
– Tham mưu xây dựng các qui ịnh, các quyết ịnh cụ thể về tổc chức bộ máy của các ơn vị cơ sở bao gồm việc thành lập, sap nhập, giải thể, x, x NHNH NHNH NHNH NHNH NHNH NHNH NH NHNH NH NHNH THY THHNH V ụH THHNH THHNH THHNH THHNH THHNH, PHâN CôNG PHâN CấP, Cơ CấC
– hướng dẫn chỉ ạo và kiểm tra việc thực hiện ap dụng chức danh tiêu chuẩn, nghiệp vụ của công chức, víên chức, thực hiện ịnh mức số ng làm việc, ctc, ctc, ccn ccn ccn cc, ccn c , cac, cac, cac, cac, cac, cac, cac, cc. các đơn vị trực thuộc.
– hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các công tac: quản lý nguồn quy hoạch, bổ nhiệm, điều ộng, miễn nhiệm công chứncquý bố trís dụng công chức, viên chức; tuyển dụng công chức viên chức; công tác đào tạo bồi dưỡng; đánh giá chuẩn chức danh nghề nghiêp; đánh giá xếp loại công chức viên chức; thực hiện các chế độ chính sách; bảo vệ chính trị nội bộ theo phân cấp quản lý;
phòng tổ chức cán bộ tiếng anh là gì?
pHòng tổ chức can bộ trong tiếng anh là of department of Personal là ơn vị có chức năng tham mưu, giúp việc hiệu trrưởng trong quản lý, đu hành các hoạt ộng liên quan tới cô, caca, caca caca caca caca caca Cá ca Các tay thuộc trường.
ngoài ra, để hiểu rõ hơn về cụm từ phòng tổ chức cán bộ tiếng anh là gì? có thể tham khảo một số cách giải thích sau:
– the department of an organization that deals with matters involving employees, such as hiring, training, labor relations, and benefits.
– the department responsible for hiring, training, and placing employees and establishing policies for personnel management
: An organization’s personnel department handles a variety of critical functions that help meet the needs of the company’s owners, managers, and staff. Personnel departments hire and train employees, implement company policies and procedures, handle specific performance issues, determine employee wages, ensure fair labor laws are followed, terminate employees, and much more.
– Personnel departments also handle employee relations issues. When there are misunderstandings or disputes between management and employees, staff members from the personnel department are often required to mediate the situation. accept written complaints filed against employees, review them, and determine the appropriate action to take.
một số ví dụ liên quan tới phòng tổ chức cán bộ trong tiếng anh
– manpower planning: – this is the first function of the personnel department. It has to do with the process by which a company ensures that the required personnel in terms of qualification and number are available at the right time. involves determining staffing needs in relation to the organization’s objectives.
dịch tiếng việt là: hoạch định nhân lực – Đây là chức năng đầu tiên của phòng tổ chức cán bộ. nó liên quan ến qua trình mà một công ty ảm bảo rằng ội ngũ nhân viên cần thiết về trình ộộ và số lượng luôn sẵn sàng vào thờp híp hí. nó liên quan đến việc xác định nhu cầu nhân sự trong mối quan hệ với các mục tiêu của tổ chức.
– the personnel department is responsible for the training, education and development of employees. If training needs have been determined, it is the responsibility of the department to design an appropriate program by determining the method to be used, the course content, the duration, and the institution or person that will carry out the training. training enables employees to adapt to new trends, improve their performance at work, and prepare them for promotion.
dịch tiếng việt là: phòng tổ chức nhân sự chịu trách nhiệm đào tạo, giáo dục và phát triển nhân viên. KHI NHU CầU đào tạo đã ược xác ịnh, bộ pHận có trach nhiệm thiết kế một chương trình thích hợp bằng cach xác ịnh phương phap sửng, nor dung kh -c ở à à à à ơ ơ ơ ơ ơ ơ ơ ơ ơ ơ ơ ơ ơ ơ ơ ơ Đào tạo cho phép nhân viên điều chỉnh theo xu hướng mới, cải thiện hiệu suệt của họ trong công việc và chuẩn bị cho họ để thăng tip
trên đây, chung tôi đã gửi tới cho qureet giải đáp, quý khách hàng đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.
trân trọng cảm ơn./.
