Nội dung bài viết được tư vấn chuyên môn bởi Th.s Lê Thị Anh, người sáng lập Trung tâm đào tạo thực hành Lê Anh Đông và là giảng viên khóa học quản trị nhân sự chuyên nghiệp, chuyên sâu về Lê Anh Đồng .
Các khái niệm
quản trị và quản lý thường gây ra nhiều nhầm lẫn khi sử dụng. Quản lý và quản lý cũng thuộc về cùng một tổ chức, và nếu hai vị trí này được kết hợp chặt chẽ với nhau thì tổ chức đó mạnh và bền vững.
Nhưng để hiểu rõ hơn về quản trị là gì và cách phân biệt giữa quản lý và quản lý, hãy cùng le anh hr tìm hiểu về nó.
1. quản trị là gì?
Người quản lý là người làm việc trong một tổ chức có nhiệm vụ điều phối, chỉ đạo, lựa chọn, quyết định và hạn chế các nhiệm vụ phi quản lý trong tổ chức để đạt được các mục tiêu chung của cùng một tổ chức .
Khái niệm quản trị là gì? Người quản lý làm việc trong tổ chức, nhưng không phải ai trong tổ chức cũng là người quản lý. Các thành viên của tổ chức có thể được chia thành hai loại: người theo dõi và quản trị viên.
Quản lý kinh doanh được hiểu là việc thực hiện các hoạt động quản lý quy trình kinh doanh nhằm duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm việc xem xét, tạo lập hệ thống, quy trình và tối đa hóa “hiệu suất”, “quản lý kinh doanh” được định nghĩa bởi quá trình suy nghĩ và ra quyết định của nhà quản lý.
Để thành công trong lĩnh vực học tập năng động và đầy thách thức này, bạn phải có kiến thức tổng quan và chuyên sâu về từng ngành học, kinh tế và xã hội cụ thể. Điều này cung cấp cho bạn cơ sở vững chắc để thực hiện công việc cụ thể và đào sâu kiến thức liên quan đến nghiên cứu của bạn.
Ngoài ra, kỹ năng và ngoại ngữ cũng là yếu tố quan trọng để mỗi người chinh phục đỉnh cao của sự nghiệp. Để thành công trong ngành học năng động và nhiều thử thách này, bạn phải có kiến thức tổng quan và chuyên sâu về từng ngành học, kinh tế và xã hội cụ thể.
Đây là nền tảng vững chắc để bạn thực hiện các công việc cụ thể và đào sâu kiến thức liên quan đến nghiên cứu của mình. Ngoài ra, kỹ năng và ngoại ngữ cũng là những yếu tố quan trọng để mỗi người chinh phục những đỉnh cao nghề nghiệp.
2. Tính năng quản trị
Trong mọi tổ chức, nhà quản trị luôn có 4 chức năng cơ bản:
(1) Lập kế hoạch
- Xác định mục tiêu và phương hướng của tổ chức
- Dự thảo Kế hoạch Hành động
- Lên lịch sự kiện
- Phát triển các điều khiển
- Cải thiện tổ chức
- Xác định sơ đồ tổ chức
- Mô tả trách nhiệm của từng bộ phận
- Xây dựng tiêu chí tuyển dụng nhân viên
- Chính sách việc làm của nhân viên
- Ranh giới
- Xây dựng tiêu chuẩn kiểm toán
- Lịch đánh giá
- Đánh giá việc thực hiện kế hoạch
- Hành động khắc phục
- Ủy quyền cho cấp dưới
- Giải thích dòng chính sách
- Hướng dẫn và động viên
- Giám sát và chỉ đạo
- Thiết lập hệ thống thông tin hiệu quả
- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ trong và ngoài tổ chức
(2) Chức năng tổ chức
(3) Chức năng điều khiển
(4) Chức năng điều khiển
Làm việc trong bất kỳ tổ chức nào, vai trò của nhà quản trị là vô cùng quan trọng, quyết định sự phát triển và tồn tại của công ty. Để đưa ra các quyết định đúng đắn, các nhà quản lý cần thực hiện các chức năng quản trị của mình.
Phân biệt quản trị và quản lý
3. Phân biệt giữa quản trị và quản lý
Quản trị và quản lý đều giải quyết những gì các nhà lãnh đạo làm khi họ điều hành một tổ chức. Quản trị và quản lý nghe có vẻ giống nhau nhưng thực chất hai chức năng trên lại khác nhau và đều đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển của một tổ chức, doanh nghiệp.
Quản trị là quá trình mà các nhà lãnh đạo cấp cao đưa ra các quyết định về chính sách, quy tắc, mục tiêu và hoạt động. Quản lý là thực hành tiếp nhận và phối hợp hướng tới mục tiêu quản lý. Sự khác biệt giữa quản trị và quản lý thể hiện ở những điểm sau:
Người quản lý
Quản trị
Ý nghĩa
Quản lý là nghệ thuật đạt được mục tiêu thông qua người khác
Quản lý thường liên quan đến lập kế hoạch, mục tiêu vĩ mô, chương trình và chính sách
Tự nhiên
Vai trò của quản lý là thực thi
Chức năng của quản lý là ra quyết định
Quy trình
Quản lý quyết định ai và như thế nào
Quản trị viên quyết định thời điểm trả lời câu hỏi
Hàm
Người quản lý có chức năng điều hành, vì người quản lý hoàn thành công việc dưới sự giám sát nhất định
Quản lý có chức năng tư duy, bởi vì các kế hoạch và chính sách được xác định theo những cách tư duy này
Kỹ năng
Kỹ năng kỹ thuật và giao tiếp
Kỹ năng nhận thức và giao tiếp
cấp độ
Mức thấp đến trung bình
Nâng cao
Ảnh hưởng
Các quyết định quản lý bị ảnh hưởng bởi các giá trị, ý kiến, niềm tin và quyết định của các nhà quản lý khác.
Quản trị chịu ảnh hưởng của dư luận, chính phủ, tổ chức tôn giáo hoặc phong tục…
Trạng thái
Quản lý quản lý nhân viên của tổ chức, những người được trả lương (dưới hình thức tiền lương).
Ban quản lý đại diện cho chủ sở hữu doanh nghiệp và họ trả lại lợi nhuận mà họ đầu tư dưới dạng cổ tức.
>>>Xem thêm: c&b Bí quyết tuyển dụng của chuyên gia
Trên đây là những chia sẻ hữu ích về Quản trị viên là gì? Phân biệt giữa quản lý và quản lý.
Nếu cần nắm vững thêm kiến thức quản trị nhân sự, bạn có thể tham khảo Khóa học quản trị nhân sự của Lê Anh hr. Được giảng dạy bởi các chuyên gia có hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự, khóa học này trang bị cho bạn những kỹ năng của một nhà điều hành nhân sự nói chung.
Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ với chúng tôi theo hotline: 0904.84.88.55 để được tư vấn trực tiếp về các khóa học này.
Bên cạnh các khóa học hành chính nhân sự chất lượng, trung tâm Lê anh còn cung cấp các khóa học Kế toán Online – Offline, Khóa học Xuất nhập khẩu chất lượng đang là khóa học chất lượng nhất hiện nay .
Lê anh hr chúc bạn thành công!
